近年来，贺兰县始终以贯彻落实全区对村巡察工作推进会精神为契机，将加强对村巡察工作作为打通全面从严治党“最后一公里”的重要环节，在建强队伍、精准监督、协同整改上持续用力，推动对村巡察从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。

　　建强“主力军”，夯实队伍根基。建立对村巡察人才库并更新巡察工作人才库，扩大从县乡抽调参加巡察工作人员范围，重点从乡镇机关、基层站所、各村（社区）中遴选熟悉村情民情、惠农政策、“三资”管理、基层治理的骨干力量纳入对村巡察人才库，有效增强一线巡察力量。对村巡察前期，围绕农村集体“三资”管理、惠农政策落实、村级工程项目建设等基层易发多发问题领域，采取“理论＋实务”“授课＋互动”模式，开展案例式、研讨式教学，通过线上线下相结合的方式，对抽调参加对村巡察人员开展业务培训。巡察结束后，将抽调干部参加巡察工作表现与年度考核评优挂钩，对参加多轮巡察并表现突出的实行单列考核，2025年向组织部、人社局推荐2名年度优秀等次人员，在全县通报24名巡察优秀抽调干部并向组织部报备，进一步激发巡察队伍内生动力。

　　练好“绣花功”，强化精准监督。围绕“四个聚焦”监督重点，紧盯村“两委”“关键少数”，结合实际梳理形成对村巡察监督重点清单，将村级党组织建设、集体“三资”管理、惠农政策落实、民生项目建设等作为“必答题”，梳理形成村级19项监督事项和40余条突出问题表现，确保方向不偏、重点突出，截至目前，采取直接巡、重点巡、“乡村一体巡”等差异化方式实现巡察全覆盖，累计发现问题965个。同时，做好与群众身边不正之风和腐败问题集中整治的有效融合，通过“实事攻坚”，让群众切实感受到“巡察就在身边、变化就在村里”，发现并推动解决了与群众密切相关的民生领域“村居环境整治不彻底”等60余个立行立改问题。

　　拧紧“责任链”，确保整改实效。建立县、乡、村“三级联改”机制，形成层层传导、逐级压实的整改工作格局，县委扛起“总把关”责任，主要负责人带队反馈巡察情况，对巡察整改工作提出具体要求，强化反馈权威性与整改严肃性；乡镇党委履行“主推进”责任，全过程指导村级党组织整改工作，既统筹破解共性难题，又督导解决个性问题；村级党组织落实“直接改”责任，对照巡察反馈问题，建立问题清单、任务清单、责任清单，逐项推进、逐条销号。坚持“巡改治”一体推进，深入总结分析巡察发现的突出问题，向农业农村局、社会工作部等相关职能部门发送《巡察建议书》30余份，有针对性地开展专项治理，针对巡察发现村级卫生室监督管理薄弱及农村集体“三资”管理不规范等问题，联合卫健局、医保局、农业农村局等部门开展专项检查，效果显著，推动实现“巡察一批、规范一片、治理一域”的综合效应。（贺兰县纪委监委）